실천결의문
우리는 공단의 경제적 성장과 더불어 사회적, 환경적 책임의 중요성을 인식하고 지속가능경영의 실천과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다음과 같이 다짐한다.
- 하나, 우리는 이해관계자의 신뢰가 지속적 성장의 핵심 가치임을 인식하고 증진에 앞장선다.
- 하나, 우리는 시설관리 서비스 역량을 증대하여 시민의 안전성과 편의성을 통한 부가가치를 창출한다.
- 하나, 우리는 글로벌기준의 사회적 책임을 이행하고 투명경영을 실천한다.
- 하나, 우리는 국내·외 환경기준을 준수하고 환경친화적 기술의 개발과 확신을 촉진한다.
- 하나, 우리는 지속가능경영의 성과를 공개하고 이해관계자와 대화를 촉진하며 Win-Win의 파트너십을 강화한다.
UN GLOBAL COMPACT란
1999년 1월 스위스 세계경제포럼(WEF)연설에서 코피아난 유엔 사무총장이 처음 제창한 후 2000년 7월 뉴욕 유엔본부에서 발족한 사회책임 관련 국제기구입니다.
이 기구는 최고 경영자의 자발적 선언을 통해 기업이 글로벌 경영활동 과정에서 사회정의 실현 및 기업시민정신을 준수하도록 하고, 그 내용을 해마다 보고하도록 하고 있습니다.
UN GLOBAL COMPACT 가입
2000년 7월 발족한 UN Global Compact는 자발적 성격을 지닌 기업 시민정신 이니셔티브로서, UN의 기업에 대한 사회적 책임을 강조하는 가장 대표적인 기구입니다.
이 기구에 가입한 기업은 노동, 인권, 환경, 반부패 등 4개 분야의 10대 원칙을 준수하겠다는 것을 천명하고 대표자 회의 및 포럼 등에 참여하며, 글로벌 기업들과 사회책임 경영을 위한 네트워크를 구축합니다. 부산시설공단은 2009년 5월 지방 공기업으로는 최초로 UN Global Compact에 가입하였으며, 매년 지속가능경영보고서를 통해 그간의 활동과 성과를 공개할 계획입니다.
UN GLOBAL COMPACT 10대 원칙
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- 1. 기업은 국제적으로 선언된 인권의 보호를 지지하여야 한다.
- 2. 기업은 인권 침해에 가담하지 않아야 한다.
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- 3. 기업은 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 보장해야 한다.
- 4. 기업은 모든 형태의 강제 노동을 배제하여야 한다.
- 5. 기업은 아동노동을 효과적으로 폐지하여야 한다.
- 6. 기업은 고용 및 업무에서 차별을 배제하여야 한다.
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- 7. 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하여야 한다.
- 8. 기업은 환경문제에 대한 책임 강화에 솔선하여야 한다.
- 9. 기업은 환경친화적인 기술 개발 및 보급을 지원하여야 한다.
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- 10. 기업은 부당 가격 청구 및 뇌물 등의 부패에 대응하여야 한다.
